• TÜRKÇE

ASAŞ AKADEMİ;  ASAŞ’ın vizyonuna ve stratejik hedeflerine uygun insan kaynakları gelişim ihtiyaçlarını; proaktif bir yaklaşımla tam olarak karşılamayı, aynı zamanda çalışanlarına ve ailelerine dokunarak, kurumsal vizyonu ve değerlerini paylaşan bir topluluk olmak için gelişime ve değişime öncülük etmeyi amaçlamaktadır.

ASAŞ AKADEMİ’nin Hedefleri:

  • Çalışanların yetkinliklerini arttırmak
  • İdeal davranışları desteklemek
  • Yeni beceri ve yetkinlikleri geliştirmek
  • Çalışanların performans gelişimlerine katkıda bulunarak, iş sonuçlarına olumlu etkide bulunmak
  • Geleceğin yöneticilerini ve kadrolarını yaratmak
  • Kurum, yönetim ve liderlik kültürünü oluşturmak
  • Yetenekli kişileri daha da geliştirebilmek için eğitim ve gelişim olanakları sağlamak
  • Çalışan ailelerine yönelik çeşitli eğitim ve seminerler düzenleyerek, çalışanlarımız ve ailelerini bir bütün olarak gördüğümüzü göstermek ve aileleri de gelişim yolculuğumuzun içine alabilmek
  • Kurulu olduğumuz bölge halkına yönelik çeşitli eğitim ve seminerler düzenleyerek, sosyal sorumluluk bilinci içinde çevre halkının gelişimine katkıda bulunabilmek

ASAŞ AKADEMİ’nin Yaklaşımı:

  • Kurumsal stratejiye uygun proaktif bir yaklaşımdır.
  • Öğrenen organizasyon kültürüne hizmet eden, merkezi bir yapıdır.
  • Orta ve uzun dönemli iş performansını hedefleyen sürekliliktir.
  • Organizasyonel ve profesyonel birimler arası paylaşımdır.
  • Yönetim, personel ve aileleri tarafından benimsenen ve yaşatılan bir yapıdır.
  • Kazanımların ve kuruma olan katkılarının sürekli ölçüldüğü bir sistemdir.